Vi hjälper dig med arbetstillstånd!
För att den du vill anställa ska få ett arbetstillstånd ska du som arbetsgivare
· annonsera tjänsten i Sverige och inom EU/EES och Schweiz under minst tio dagar
· ha tecknat ett anställningsavtal med arbetstagaren, underskrivet av båda parter
· ha avtalat med arbetstagaren om anställningsvillkor som är på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen
· ha avtalat med arbetstagaren om en lön som är på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen
· ha för avsikt att teckna sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada och tjänstepensionsförsäkring när arbetstagaren påbörjar anställningen
· ha avtalat med arbetstagaren om anställning som gör det möjligt för arbetstagaren att försörja sig. För att uppnå kravet på försörjning måste arbetstagaren arbeta i den omfattningen att lönen kommer upp till minst 13 000 kronor i månaden före skatt
· lämna information om anställningen och ge berörd facklig organisation tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren.
För nystartade företag som önskar anställa en person som är medborgare utanför EU gäller särskilda krav. Med nystartad åsyftas ett företag som startade för mindre än ett år sedan. Företaget ska då kunna redovisa hur företaget klarar av att garantera lön den som ansöker om arbetstillstånd.
Varmt välkommen att kontakta oss för hjälp av vår jurist med ansökan om arbetstillstånd. Vi hjälper dig att ansöka om arbetstillstånd eller att överklaga ett beslut om arbetstillstånd.
Vad kostar det?
Arvodet till företag är 2 200 kr exklusive moms per timme.
Vid korta tidsfrister eller särskilda krav och förfrågningar debiterar vi ibland ett högre arvode. Vi kommer då att informera dig om detta inledningsvis.
Kontakta oss
Välkommen att kontakta oss, vi strävar efter att återkoppla inom 24 timmar. Arvodet till företag är 2 200 kr exklusive moms per timme.
Läs vår integritetspolicy: Klicka här